I DETTAGLI DEL DECRETO “CURA ITALIA” del 16/03/2020

Pubblicato su 16 marzo 2020 di Attilio Parisi

SINTESI D.L. “CURA ITALIA“

Varate dal Governo le misure definitive per far fronte all’emergenza economica e sociale mettendo in campo 25 miliardi di euro a beneficio di imprese e famiglie. Manovra da 350 miliardi totali, risorse per tre miliardi e mezzo per il finanziamento aggiuntivo al Sistema Sanitario Nazionale e agli altri operatori pubblici come la Protezione Civile.
Altri tre miliardi sono destinati al lavoro autonomo e più di dieci miliardi a sostegno dei lavoratori e del reddito.

FISCO

Sospensione dei versamenti:

È sospeso il versamento delle ritenute d’acconto dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria
I versamenti sospesi sono effettuati, senza applicazione di sanzioni e interessi, in un’unica soluzione entro il 31 maggio 2020 o mediante rateizzazione fino a un massimo di 5 rate mensili di pari importo a decorrere dal mese di maggio 2020.

Sospensione dei termini degli adempimenti:

È sospeso ogni ulteriore adempimento fiscale con scadenza tra l’ 8 marzo 2020 e il 31 maggio 2020.
I versamenti sospesi sono effettuati, senza applicazione di sanzioni e interessi, in un’unica soluzione entro il 31 maggio 2020 o mediante rateizzazione fino a un massimo di 5 rate mensili di pari importo a decorrere dal mese di maggio 2020

Credito d’imposta per botteghe e negozi:

Ai soggetti esercenti attività d’impresa è riconosciuto un credito d’imposta nella misura del 60 per cento dell’ammontare del canone di locazione, relativo al mese di marzo 2020, di immobili rientranti nella categoria catastale C/1

Credito d’imposta per sanificazione ambienti di lavoro:

Allo scopo di incentivare la sanificazione degli ambienti di lavoro, quale misura di contenimento del contagio del virus COVID-19, ai soggetti esercenti attività d’impresa, arte o professione è riconosciuto, per il periodo d’imposta 2020, un credito d’imposta nella misura del 50 per cento delle spese di sanificazione degli ambienti e degli strumenti di lavoro fino ad un massimo di 20.000 euro.

Il credito d’imposta è riconosciuto fino all’esaurimento dell’importo massimo di 50 milioni di euro per l’anno 2020.

GIUSTIZIA

Differimento delle udienze e sospensione dei termini:

Sono prorogate fino al 15 aprile 2020 le misure già adottate di rinvio delle udienze civili, penali e amministrative, con le relative sospensioni dei termini già adottate precedentemente fino al 22 marzo 2020.

Istituti Penitenziari:

Il provvedimento intende assicurare il pieno ripristino della funzionalità degli istituti penitenziari danneggiati in conseguenza dei gravi disordini avvenuti all’interno delle medesime strutture anche causati dalle notizie sulla diffusione epidemiologica a livello nazionale del Covid-19

AMMORTIZZATORI SOCIALI

Nuovo trattamento Cassa Integrazione Ordinario

È previsto un nuovo trattamento di cassa integrazione ordinario in sostituzione dei precedenti ammortizzatori sociali in favore di:
-Aziende che alla data di entrata in vigore del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, hanno in corso un trattamento di integrazione salariale straordinario;
-Aziende che hanno in corso un assegno di solidarietà;

Nuova Cassa Integrazione in Deroga

Le Regioni possono autorizzare una cassa di integrazione salariale in deroga in favore delle imprese per cui non trovino applicazione le tutele previste dalle vigenti disposizioni in materia di sospensione o riduzione di orario in costanza di rapporto.

Credito d’Imposta per Botteghe e Negozi

Indennità Professionisti, Cococo, Lav. agricoli e dello spettacolo

Ai liberi professionisti titolari di partita iva attiva alla data del 23 febbraio 2020, ai lavoratori titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa attivi alla medesima data e, iscritti alla Gestione separata non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, agli operai agricoli a tempo determinato e ai lavoratori dello spettacolo, è riconosciuta un’indennità una tantum pari a 600€ per il mese di marzo 2020.

Proroga termine domanda Disoccupazione Agricola

Il termine per la domanda di disoccupazione agricola è prorogato, solo per le domande in competenza 2019, al giorno 1°giugno 2020.

Proroga domanda Naspi e Dis.coll

I termini di presentazione di domanda di disoccupazione NASPI e DISCOLL sono ampliati da sessantotto a centoventotto giorni.

Fondo Prima casa – Fondo Gasparrini

Per un periodo di 9 mesi dal provvedimento l’ammissione ai benefici del Fondo è esteso ai lavoratori autonomi e ai liberi professionisti che autocertifichino di aver registrato, in un trimestre successivo al 21 febbraio 2020 ovvero nel minor lasso di tempo intercorrente tra la data della domanda e la predetta data, un calo del proprio fatturato, superiore al 33% del fatturato dell’ultimo trimestre 2019 in conseguenza della chiusura o della restrizione della propria attività operata in attuazione delle disposizioni adottate dall’autorità competente per l’emergenza coronavirus;
Per l’accesso al Fondo non è richiesta la presentazione dell’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE)

LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE

Lavoro Agile

•Ai lavoratori del settore privato affetti da gravi e comprovate patologie, per i quali residui una ridotta capacità lavorativa, è riconosciuta la priorità nell’accoglimento delle istanze di svolgimento delle prestazioni lavorative in modalità di lavoro agile;
•I datori di lavoro sono tenuti ad autorizzare la modalità di lavoro agile ai lavoratori dipendenti che abbiano nel proprio nucleo familiare una persona con disabilità ospitata in un centri riabilittivichiusi dal provvedimento. Qualora il familiare con disabilità sia un minore la modalità di lavoro agile non può essere rifiutata, salvo che questo sia incompatibile con le caratteristiche dell’impresa.
•il lavoro agile è la modalità ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche amministrazioni;

Congedi e indennità per i dipendenti del settore privato

A decorrere dal 5 marzo 2020, e per un periodo continuativo o frazionato comunque non superiore a quindici giorni, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato hanno diritto a fruire per i figli di età non superiore ai 12 anni, di uno specifico congedo, per il quale è riconosciuta una indennità pari al 50 per cento della retribuzione.
La fruizione del congedo di cui al presente articolo è riconosciuta alternativamente ad entrambi i genitori, per un totale complessivo di quindici giorni.
In alternativa alla prestazione predette e per i medesimi lavoratori beneficiari, è prevista la possibilità di scegliere la corresponsione di un bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting nel limite massimo complessivo di 600 euro, da utilizzare per prestazioni effettuate.

Permessi retribuiti 104/1992

Il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate per ciascuno dei mesi di marzo e aprile 2020

Premio lavoratori dipendenti

Ai titolari di redditi di lavoro dipendente che
possiedono un reddito complessivo di importo non superiore a 40.000 euro spetta un premio, per il mese di
marzo 2020, che non concorre alla formazione del reddito, pari a 100 euro da rapportare al numero di giorni
di lavoro svolti nella propria sede di lavoro nel predetto mese.

Sospensione termini versamenti contributi

Sono sospesi i termini relativi ai versamenti dei contributi previdenziali e assistenziali e dei premi per l’assicurazione obbligatoria dovuti dai datori di lavoro domestico in scadenza nel periodo dal 23 febbraio 2020 al 31 maggio 2020.

Congedo e indennità per i lavoratori dipendenti del settore pubblico, nonché del settore sanitario privato accreditato

A decorrere dal 5 marzo 2020, i genitori lavoratori dipendenti del settore pubblico o privato accreditato hanno diritto a fruire di un congedo dal lavoro indennizzato.

L’erogazione dell’indennità, nonché l’indicazione delle modalità di fruizione del congedo sono a cura dell’amministrazione pubblica con la quale intercorre il rapporto di lavoro

Sorveglianza attiva dei lavoratori del settore privato

Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva dai lavoratori del settore privato, è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non è computabile ai fini del periodo di comporto.

Proroga termini decadenziali di previdenza e assistenza

A decorrere dal 23 febbraio 2020 e sino al 1°giugno 2020 il decorso dei termini di decadenza relativi alle prestazioni previdenziali, assistenziali e assicurative erogate dall’INPS e dall’INAIL è sospeso di diritto.

IMPRESE: MISURE STRAORDINARIE

Requisizioni:

Fino al 31 luglio 2020, la protezione civile potrà autorizzare la requisizione in uso o in proprietà, da ogni soggetto pubblico o privato, di presidi sanitari e medico-chirurgici, nonché di beni mobili di qualsiasi genere, occorrenti per fronteggiare la predetta emergenza sanitaria, anche per assicurare la fornitura delle strutture e degli equipaggiamenti alle aziende sanitarie o ospedaliere ubicate sul territorio nazionale, nonché per implementare il numero di posti letto specializzati nei reparti di ricovero dei pazienti affetti da detta patologia.

Fondi alle imprese per produrre mascherine:

Per la gestione dell’emergenza COVID-19, e fino al termine dello stato di emergenza, è consentito produrre mascherine chirurgiche in deroga alle vigenti norme

Misure di sostegno alle PMI

Le PMI potranno avvalersi di misure di sostegno finanziario dello Stato, fino al 33% dei prestiti erogati:
•a) per le aperture di credito a revoca e per i prestiti accordati a fronte di anticipi su crediti esistenti alla data del 29 febbraio 2020 o, se superiori, a quella di pubblicazione del presente decreto, gli importi accordati, sia per la parte utilizzata sia per quella non ancora utilizzata, non possono essere revocati in tutto o in parte fino al 30 settembre 2020;
•b) per i prestiti non rateali con scadenza contrattuale prima del 30 settembre 2020 i contratti sono prorogati, unitamente ai rispettivi elementi accessori e senza alcuna formalità, fino al 30 settembre 2020 alle medesime condizioni;
•c) per i mutui e gli altri finanziamenti a rimborso rateale, anche perfezionati tramite il rilascio di cambiali agrarie, il pagamento delle rate o dei canoni di leasing in scadenza prima del 30 settembre 2020 è sospeso sino al 30 settembre 2020 e il piano di rimborso delle rate o dei canoni oggetto di sospensione è dilazionato, unitamente agli elementi accessori e senza alcuna formalità, secondo modalità che assicurino l’assenza di nuovi o maggiori oneri per entrambe le parti; è facoltà delle imprese richiedere di sospendere soltanto i rimborsi in conto capitale.

Fondo di Garanzia Centrale PMI

Per 9 mesi dal provvedimento, lo stato fornisce una garanzia per prestiti fino a 5 milioni di euro volta a investimenti e ristrutturazioni di situazioni debitorie, nel rispetto delle garanzie e dei limiti previsti dal provvedimento stesso

Supporto alla liquidità delle imprese

In favore delle imprese che hanno sofferto una riduzione del fatturato a causa della citata emergenza, Cassa depositi e prestiti S.p.A. è autorizzata a concedere liquidità, anche nella forma di garanzie di prima perdita su portafogli di finanziamenti, tramite banche e altri soggetti autorizzati all’esercizio del credito.
La garanzia dello Stato è rilasciata in favore di Cassa depositi e prestiti S.p.A. fino ad un massimo dell’ottanta per cento dell’esposizione assunta.

Misure finanziarie di sostegno:

Qualora una società ceda a titolo oneroso, entro il 31 dicembre 2020, crediti pecuniari vantati nei confronti di debitori inadempienti, può trasformare in credito d’impostale attività per imposte anticipate riferite ai seguenti componenti.

Fondo Made in Italy:

Il provvedimento istituisce un fondo da ripartire per la promozione integrata presso il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale, al fine di potenziare gli strumenti di promozione e di sostegno all’internazionalizzazione delle varie componenti del sistema Paese, tra i quali il piano straordinario di sostegno al made in Italy realizzato tramite l’ICE.

MISURE A SOSTEGNO DELLE UNIVERSITÀ’

Con il provvedimento viene istituito per l’anno 2020 un fondo denominato “Fondo per le esigenze emergenziali del sistema dell’Università, delle istituzioni di alta formazione artistica musicale e coreutica e degli enti di ricerca” con una dotazione pari a 50 milioni di euro, da dipartire con decreto del MIUR.
Inoltre, In deroga alle disposizioni dei regolamenti di ateneo, l’ultima sessione di laurea dell’anno accademico 2018/2019 è prorogata al 15 giugno 2020.
E’ conseguentemente prorogato ogni altro termine connesso all’adempimento di scadenze didattiche e amministrative funzionali allo svolgimento dell’esame di laurea.
Nel periodo di sospensione della frequenza delle attività didattiche, le attività formative e di servizio agli studenti, inclusi l’orientamento e il tutorato, nonché le attività di verifica dell’apprendimento svolte o erogate con modalità a distanza secondo le indicazioni delle università di appartenenza sono computate ai fini dell’assolvimento dei compiti dell’Università e sono valutabili ai fini dell’attribuzione degli scatti triennali.

ENTI LOCALI

Sospensione Mutui Regioni ed Enti Locali

Le regioni a statuto ordinario e gli enti locali sospendono il pagamento delle quote capitale, in scadenza nell’anno 2020. Le quote capitale annuali sospese sono rimborsate nell’anno successivo a quello di conclusione di ciascun piano di ammortamento contrattuale.

Sedute in Video Conferenza dei Consigli e delle Giunte

I consigli e le giunte di comuni che non abbiano regolamentato modalità di svolgimento delle sedute in videoconferenza, possono riunirsi secondo tali modalità, nel rispetto di criteri di trasparenza e tracciabilità. Le stesse previsioni valgono anche per le sedute degli organi di governo delle province e delle città metropolitane, nonché dei consigli e delle giunte delle regioni e delle province autonome

SPORT

Sospensione Versamenti Canoni

Il provvedimento consente alle ASD di non procedere, fino al 31 maggio 2020, al versamento dei canoni di locazione e concessori relativi all’affidamento di impianti sportivi pubblici dello Stato e degli enti territoriali.
I versamenti sospesi sono effettuati in unica soluzione entro il 30 giugno 2020, senza applicazione di sanzioni ed interessi.

Indennità collaboratori sportivi

Il provvedimento prevede un fondo per la copertura delle indennità perdute dai collaboratori sportivi nel periodo di emergenza covid-19

PLURIMPRESA E’ AL TUO FIANCO PER SOSTENERTI IN QUESTO DELICATA FASE AZIENDALE, NON ESITARE A CONTATTARE UN NOSTRO CONSULENTE, TROVEREMO ASSIEME LA MIGLIORE SOLUZIONE PER LA TUA IMPRESA E LE TUE PERSONE!

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CONSULENTE DEL LAVORO per STUDIO PROFESSIONALE

Pubblicato su 5 febbraio 2020 di Attilio Parisi

Prestigioso Studio di Consulenza del lavoro sito in Catania, per l’incremento dello staff interno di professionisti, ci ha affidato la ricerca di un CONSULENTE DEL LAVORO

Seguendo le direttive del titolare di studio ed in piena sinergia con lo staff già presente il consulente sarà coinvolto nelle varie attività professionali gestite.

Requisiti richiesti: abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro, esperienza pregressa nel ruolo presso studi professionali, buone capacità di gestire in autonomia le attività affidate, padronanza nell’utilizzo di software gestionali, disponibilità immediata all’inserimento in staff.

Sono valutate positivamente caratteristiche di proattività, dinamismo, empatia, approccio “problem solving”, puntualità e propensione al lavoro in team e per obiettivi!

Inquadramento e retribuzione commisurati al profilo professionale selezionato

Il contesto è professionale, dinamico e motivante; l’esperienza lavorativa proposta offre un percorso di crescita e consolidamento delle competenze imprescindibili per un Consulente del Lavoro.

Se ti riconosci in queste caratteristiche sei la persona che cerchiamo! inviaci la tua dettagliata candidatura corredata da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati a: selezione@plurimpresa.it citando nell’oggetto il riferimento alla selezione per Consulente del Lavoro.

L’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e/o future, garantendo i diritti di cui agli art. 7 e 13 del D.Lgs. 196/2003 e ai sensi del GDPR 679/2016 sulla tutela della privacy,

Commerciale area Sicilia

Pubblicato su 28 gennaio 2020 di Attilio Parisi

Per lo sviluppo dei servizi di Welfare & Benefits in favore del personale di staff di aziende e professionisti Plurimpresa ricerca un commerciale cui affidare l’incarico di Business Development per la Regione Sicilia.

Il Commerciale selezionato sarà inserito all’interno della nostra divisione di servizi consulenza aziendale erogati assieme al nostro business partner Sodexo Italia.

Il nostro Commerciale sarà responsabile per l’identificazione, la pianificazione, la soluzione e la conversione di nuove opportunità di business su tutta Italia, orientando l’imprenditore e/o il professionista verso soluzioni di ottimizzazione e defiscalizzazione del costo del lavoro creando benessere in azienda, motivando lo staff, implementando strumenti di premialità e di gratificazione legati alla maggior e miglior produttività.

E’ una buona opportunità per un influente professionista dello sviluppo del business di utilizzare le proprie competenze e la propria rete di contatti sul territorio per affermarsi all’interno della nostra azienda.

Role Responsibility

Responsabile in autonomia del conseguimento degli obiettivi di vendita, in linea con il budget assegnato e secondo le linee guida aziendali.
Agisce come rappresentante del team Sodexo Business Development in partnership con Plurimpresa, con un approccio “problem solving” ed in grado di realizzare azioni di cross-selling ed up-selling.
Dimostra una comunicazione efficace con i clienti esistenti e potenziali
Responsabile della chiusura delle vendite attraverso la promozione di relazioni a lungo termine, la negoziazione dei contratti con i clienti e l’aumento della nuova pipeline aziendale
Gestire e aggiornare la definizione delle priorità dei potenziali clienti in considerazione degli obiettivi condivisi.
Supportare la fidelizzazione attraverso il coinvolgimento attivo dei clienti attivi e prospect
Promuovere la comunicazione e le relazioni di qualità con clienti attuali e futuri, consulenti, associazioni di categoria ed altri soggetti utili alla creazione di una efficace rete relazionale
Agendo all’interno degli obiettivi di budget condivisi con la direzione promuoverà autonomamente l’attività commerciale e relazionale con piena autonomia nella organizzazione di tempi e modalità gestionali.
Saprà incrociare efficacemente la promozione dei servizi di: buoni pasto / buoni regalo / buoni carburanti / strumenti e prodotti di welfare aziendale, consulenza per la costruzione del piano di welfare aziendale, costruzione e gestione della rete affiliati, convenzioni quadro e accordi aziendali.
Costruirà una relazione duratura ed efficace avvalendosi anche di tutto il resto dei servizi consulenziali erogati da Plurimpresa, secondo logica di fidelizzazione e premialità.

The Ideal Candidate

Ottime capacità di negoziazione, comprovata esperienza nel lancio di successo per nuovi affari
Comunicazione eccellente e capacità di influenzare le decisioni a livello senior. Sarà richiesto di comunicare con un pubblico che spazia da grandi gruppi a individui, normalmente in ruoli molto alti, che prevedono eccellenti capacità interpersonali.
Comprovato track record di aumento delle entrate attraverso la generazione di lead
Conoscenza della legislazione vigente in materia di premialità, fringe benefits, commodity aziendali, strumenti defiscalizzati di retribuzione.
Fiducioso, ambizioso ed energico con un modo persuasivo e la capacità di utilizzare la vostra iniziativa

Package Descriprtion

Inserimento in staff con pacchetto retributivo legato agli obiettivi condivisi, comprensivo di premialità su obiettivi, SIM, utilizzo auto aziendale.
Sede di lavoro Catania ed operatività sull’intera Regione Sicilia

Chi è Sodexo: Azienda leader mondiale nella fornitura di servizi di Welfare, Benefits & Rewards, presente in Italia dal 1974, grazie ad uno staff di oltre 11.000 dipendenti crea, gestisce e mette in opera una vasta gamma di servizi per migliorare la qualità della vita delle imprese e dei consumatori. Maggiori info su www.sodexo.it

Per candidarsi alle selezioni inviare candidatura dettagliata unitamente a foto ed autorizzazione al trattamento dei dati sensibili a: selezione@plurimpresa.it

Consulente Commerciale Servizi Welfare & Benefits

Pubblicato su 28 gennaio 2020 di Attilio Parisi

Per lo sviluppo dei servizi di Welfare & Benefits Plurimpresa ricerca consulenti commerciali cui affidare l’incarico di Business Developer Manager.

Il professionista selezionato sarà inserito all’interno della nostra divisione di servizi consulenza aziendale erogati assieme al nostro business partner Sodexo Motivation Solution.

Il nostro Consulente Commerciale ha una comprovata esperienza nelle relazioni B2C finalizzate alla promozione ed alla vendita di prodotti e servizi ad elevato valore aggiunto. Con elevato spessore culturale, sarà responsabile della identificazione, la pianificazione, la definizione di nuove opportunità di business prioritariamente nel territorio assegnato e poi su tutta Italia. Orienterà l’imprenditore e/o il professionista verso soluzioni di ottimizzazione e defiscalizzazione del costo del lavoro creando benessere in azienda, motivando lo staff, implementando strumenti di premialità e di gratificazione legati alla maggior e miglior produttività.

Attraverso una “consulenza su misura” si occuperà di costruire Piani di Welfare Aziendale con l’accesso alla piattaforma web preceduto dalla individuazione del pacchetto di prodotti e servizi in maniera sartoriale, mappando i fabbisogni e segmentando le necessità e le leve motivazionali dello staff.

Role Responsibility

Responsabile in autonomia del conseguimento degli obiettivi di vendita, in linea con il budget assegnato e secondo le linee guida aziendali.
Agisce come rappresentante del team Sodexo Business Development di Plurimpresa, con un approccio “problem solving” ed in grado di realizzare azioni di cross-selling ed up-selling.
Dimostra una comunicazione efficace con i clienti esistenti e potenziali
Responsabile della chiusura delle vendite attraverso la promozione di relazioni a lungo termine
Gestire e aggiornare la definizione delle priorità dei potenziali clienti in considerazione degli obiettivi condivisi.
Supportare la fidelizzazione attraverso il coinvolgimento dei clienti attivi e prospect
Promuovere la comunicazione e le relazioni di qualità con clienti attuali e futuri, consulenti, associazioni di categoria ed altri soggetti utili alla creazione di una efficace rete relazionale
Agendo all’interno degli obiettivi di budget condivisi con la direzione promuoverà l’attività commerciale e relazionale con piena autonomia nella organizzazione di tempi e modalità gestionali.
Saprà incrociare efficacemente la promozione dei servizi di: buoni pasto / buoni regalo / buoni carburanti / strumenti e prodotti di welfare aziendale, consulenza per la costruzione del piano di welfare aziendale, costruzione e gestione della rete affiliati, convenzioni quadro e accordi aziendali.
Costruirà una relazione duratura ed efficace avvalendosi anche di tutto il resto dei servizi consulenziali erogati da Plurimpresa, secondo logica di fidelizzazione e premialità.

The Ideal Candidate

Ottime capacità di negoziazione, comprovata esperienza nel lancio di successo per nuovi affari
Comunicazione eccellente e capacità di influenzare le decisioni a livello senior. Sarà richiesto di comunicare con un pubblico che spazia da grandi gruppi a individui, normalmente in ruoli molto alti, che prevedono eccellenti capacità interpersonali.
Comprovato track record di aumento delle entrate attraverso la generazione di lead
Conoscenza della legislazione vigente in materia di premialità, fringe benefits, commodity aziendali, strumenti defiscalizzati di retribuzione.
Fiducioso, ambizioso ed energico con un modo persuasivo e la capacità di utilizzare la vostra iniziativa

Package Descriprtion

Inserimento in staff con pacchetto retributivo di sicuro interesse composto da fisso mensile legato agli obiettivi condivisi, royalties sul volume di fatturato realizzato, sim e telefono aziendali.
Sedi di lavoro: Catania, Messina, Palermo, Roma, Bari, Milano

Per candidarsi alle selezioni inviare candidatura dettagliata unitamente a foto ed autorizzazione al trattamento dei dati sensibili a: selezione@plurimpresa.it

STAGE area RISORSE UMANE e FORMAZIONE

Pubblicato su 27 gennaio 2020 di Attilio Parisi

Chi cerchiamo

Il candidato ideale è un/a giovane laureato/a in discipline economiche manageriali o in discipline umanistiche con indirizzo al lavoro o giurisprudenza, preferibilmente con un Master in Risorse Umane o una precedente esperienza in una posizione affine.

In possesso di buone capacità relazionali e gestionali, la risorsa che inseriremo in staff potrebbe anche essere coinvolta in saltuarie trasferte e relazioni esterne con aziende e candidati; dovrà altresì possedere una capacità avanzata nell’utilizzo del pacchetto Office, in particolare Excel, ottime doti di proattività e sana intraprendenza.

La posizione
Il contesto lavorativo è quello delle Agenzie per il Lavoro e delle società di consulenza ad imprese e persone.
Il candidato riporterà alla direzione generale attraverso la condivisione di progettualità ed obiettivi; nello specifico si occuperà di:

organizzazione e gestione attività relazionali con riferimento ai progetti avviati in ambito formativo e occupazionale sul territorio nazionale;
gestione informazione periodica a mezzo newsletter e tramite i siti internet e social media riguardo normative in materia di lavoro, finanza agevolata, formazione finanziata ed altri servizi erogati;
relazioni con aziende e candidati/allievi/dipendenti;
gestione amministrativa dei corsi formativi avviati.

Sede di lavoro: San Giovanni La Punta (CT) presso sede Plurimpresa
Orario di lavoro: dal lun. al ven. 8h al giorno dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

Contratto offerto e durata:
Stage di mesi 6 + 6 con corrispettivo mensile/rimborso spese previsto per legge oltre buoni pasto.

Lo stage ha finalità formative, non è prevista al momento altra forma contrattuale successiva; tuttavia aver espletato uno stage presso la sede Plurimpresa costituirà requisito preferenziale per future necessità di assunzione nel ruolo di Account Specialist area Selezione e Formazione.

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente (Legge n. 195/91), la presente offerta di lavoro è indirizzata a candidati di entrambi i sessi.

Inviare dettagliato curriculum vitae corredato da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03) a: selezione@plurimpresa.it. Informativa completa consultabile sul sito www.plurimpresa.it

ADD. VENDITE IN NEGOZIO – SETT. FASHION-RETAIL

Pubblicato su 27 gennaio 2020 di Attilio Parisi

Per ampliamento dello staff di vendita nello showroom di rinomata e storica azienda leader nella vendita di abbigliamento ed accessori Fashioh-Retail, sita a Gela, ricerchiamo n. 2

ADD. ALLA VENDITA

Considerando lo stile esclusivo dei brand commercializzati dallo storico showroom della città, cerchiamo persone che sappiano, con professionalità, stile ed eleganza, rappresentare e promuovere al meglio il prodotto e il valore della vendita assistita, della cura alle richieste ed alle attese del cliente.

La risorsa assunta sarà impiegata nella vendita al dettaglio di abbigliamento e accessori uomo -donna.

Per far parte di questo progetto lavorativo, la risorsa deve possedere una pregressa esperienza nel medesimo ruolo presso negozi di abbigliamento strutturati; in alternativa valuteremo le caratteristiche di attitudine e di propensione al ruolo.

L’analisi del livello motivazionale a colloquio e le prove dinamiche consentiranno una valutazione complessiva del profilo professionale.

Completano il profilo: spiccate capacità comunicative, orientamento al risultato e problem solving, attenzione ai valori delle relazioni interne ed esterne, empatia e dinamicità, gusto estetico.

Luogo di lavoro: centro storico di Gela

Orario di lavoro: full time con possibili turnazioni giornaliere o in weekend di apertura al pubblico.

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali) all’indirizzo email: selezione@plurimpresa.it

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Fondimpresa – Avviso 2/2019: 20 milioni per la formazione dei lavoratori delle PMI aderenti

Pubblicato su 11 gennaio 2020 di Attilio Parisi

Che cos’è Fondimpresa?

Fondimpresa è il fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. Con l’Avviso 2/2019, Fondimpresa ha stanziato 20 milioni di euro per la realizzazione di piani formativi aziendali rivolti ai lavoratori dipendenti delle PMI aderenti di minori dimensioni.

Ambiti di riferimento

Il piano formativo per il quale si richiede il contributo riguarda tutte le attività formative con esclusione di quelle organizzate per conformare le imprese alla normativa nazionale obbligatoria ( ad esempio corsi sulla sicurezza). I Piani formativi possono essere aziendali o interaziendali. È escluso l’utilizzo nel Piano dei voucher formativi, ovvero la partecipazione a corsi formazione svolti da enti esterni che prevedono il pagamento di una quota di iscrizione.

Beneficiari dell’intervento (Avviso 2/2019)

Possono beneficiare del contributo aggiuntivo di Fondimpresa solo le PMI aderenti in possesso dei seguenti requisiti:

adesione a Fondimpresa già efficace ai sensi dell’art. 118 della L. 19.12.2000;
presenza di un saldo attivo sul proprio conto Formazione presso Fondimpresa;
possesso delle credenziali di accesso all’area riservata per la presentazione dei piani formativi;
aver maturato sul proprio Conto Formazione un accantonamento medio annuo non superiore a 10.000 euro (calcolato dal sistema informatico di Fondimpresa all’inizio di ogni anno);
appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI;
non avere presentano alcun piano a valere sull’Avviso 2/2018 di Fondimpresa, fatto salvo il caso in cui il Piano sia stato annullato o respinto. In più, dopo il 31/12/2018, le aziende non devono aver beneficiato di Piani finanziati sugli avvisi del conto Sistema, fatto salvo il caso in cui il piano sia stato revocato o l’azienda vi abbia rinunciato;
presentare il Piano formativo aziendale o interaziendale già condiviso con le parti sociali entro i termini previsti;
partecipazione al piano di almeno 5 lavoratori per un minimo di 12 ore di formazione procapite in una o più azioni formative valide.

Le PMI aderenti in possesso di tutti i requisiti elencati possono ricevere il contributivo aggiuntivo di Fondimpresa per un solo piano formativo aziendale o interaziendale.

Destinatari

La partecipazione ai piani finanziati è riservata esclusivamente ai lavoratori dipendenti delle imprese aderenti. Possono partecipare al piano anche gli apprendisti per attività formative diverse dalla formazione obbligatoria prevista dal loro contratto.

Finanziamento del piano

L’ammontare relativo al contributo aggiuntivo varia in relazione al Maturando inizio anno in corso secondo il seguente schema:

Massimale inizio anno in corso sul conto formazione*	Massimale contributo aggiuntivo Azienda
fino a € 250,00	€ 1.500,00
oltre € 250,00 fino a € 3.000,00	€ 3.000,00
oltre € 3.000,00 e fino a € 10.000,00	100% del Maturando aziendale di inizio anno
oltre € 10.000,00	Domanda non ammissibile
*su tutte le matricole aziendali

È pertanto possibile usufruire di risorse economiche aggiuntive che variano da 1500 fino 10.000 euro rispetto a quelle già accantonate. Il finanziamento del piano non può generare margini di profitto rispetto alle spese sostenute.

Scadenze

L’azienda potrà procedere alla prima attivazione del piano a partire dal 17 gennaio 2020.

E’ possibile presentare domanda di adesione al contributo dalle ore 9:00 del 17 febbraio 2020 fino alle ore 13:00 del 20 aprile 2020. La presentazione del piano non costituisce titolo per l’ottenimento del contributo aggiuntivo.

Avvio delle attività formative

I percorsi formativi devono essere avviati entro e non oltre i 30 giorni successivi dalla notifica di autorizzazione alle attività del Piano. In caso di necessità, l’azienda può avviare le attività formative in forma anticipata tramite la funzionalità del Sistema informatico.

Per maggiori informazioni contattaci compilando il seguente modulo

Webinar AIDP: calcolare il costo del lavoro in azienda

Pubblicato su 20 novembre 2019 di Attilio Parisi

Webinar AIDP : Calcolare quanto è davvero il costo del lavoro in azienda

Attilio Parisi, direttore generale di Plurimpresa, nel Webinar promosso da AIDP per il tramite del presidente regionale Massimo Plescia e da SDI – Soluzioni d’Impresa, affronta la problematica relativa alla costruzione del costo del lavoro analizzando alcune variabili che consentono di controllarlo e ridurlo.

FARMACISTA COLLABORATORE

Pubblicato su 11 luglio 2019 di Attilio Parisi

Ricerchiamo, per azienda cliente del catanese, n. 1

FARMACISTA

da inserire con contratto a tempo determinato.

La risorsa sarà inserita all’interno di un team affiatato e avrà la responsabilità del banco, consigliando la clientela sui farmaci e parafarmaci.

Requisiti Richiesti:
– Laurea in farmacia o in chimica e tecnologie farmaceutiche
– Conoscenza degli applicativi e dei gestionali del settore
– Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo

E’ richiesta disponibilità immediata.

Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche all’indirizzo: selezione@plurimpresa.it indicando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.lgs 215/03 e 216/03.

Commesso/a di negozio

Pubblicato su 15 febbraio 2019 di Attilio Parisi

Per ampliamento dello staff di vendita nello showroom di rinomata e storica azienda leader nella vendita di abbigliamento ed accessori fashioh-retail, Plurimpresa ricerca 2 risorse cui affidare il ruolo di

Commesso/a add. alla vendita in negozio

Settore abbigliamento e accessori Fashion-Retail – Uomo

Immagine correlata Considerando lo stile esclusivo dei brand commercializzati dallo storico showroom della città, cerchiamo persone che sappiano con professionalità, stile ed eleganza rappresentare e promuovere al meglio il prodotto e il valore della vendita assistita, della cura alle richieste ed alle attese del cliente.

La risorsa assunta sarà impiegata nella vendita al dettaglio di abbigliamento ed accessori uomo-donna.

Per far parte di questo progetto lavorativo la risorsa deve possedere una pregressa esperienza nel medesimo ruolo presso negozi di abbigliamento strutturati; in alternativa valuteremo le caratteristiche di attitudine e di propensione al ruolo. L’analisi del livello motivazionale a colloquio e le prove dinamiche consentiranno una valutazione complessiva del profilo professionale.

Sarà considerato un requisito preferenziale la conoscenza di lingue straniere.

Completano il profilo spiccate capacità comunicative, orientamento al risultato e problem solving, attenzione ai valori delle relazioni interne ed esterne, empatia e dinamicità, gusto estetico.

Luogo di lavoro: centro storico di Gela; è richiesta la residenza o la disponibilità di domiciliarsi entro 20/30 km dalla città.

Orario di lavoro: full time con possibili turnazioni giornaliere o in weekend di apertura al pubblico

Si offre un contratto di somministrazione di lavoro a tempo determinato di iniziali mesi 6 prorogabili

Per candidarsi inviare email con dettagliato Curriculum Vitae corredato da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati indicando nell’oggetto il ruolo da ricoprire.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui al nuovo art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Somministrazione

Imprese e Formazione 4.0: come ottenere il Credito d’Imposta

Pubblicato su 4 dicembre 2018 di Attilio Parisi

La Circolare direttoriale n. 412088 del 3 dicembre 2018, pubblicata dal Ministero dello sviluppo economico (MISE), ha fornito chiarimenti sul credito d’imposta formazione 4.0 e, tra l’altro, sul termine per il deposito dei contratti collettivi aziendali o territoriali, sull’ammissibilità della formazione on line e sul cumulo del credito d’imposta con altri incentivi alla formazione.

L’agevolazione, introdotta dall’articolo 1, commi 46-56, della Legge n. 205/2017 (per il solo anno 2018), per le spese di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie previste dal “Piano Nazionale Impresa 4.0”, consiste in un credito d’imposta pari al 40% delle spese ammissibili.

Soggetti beneficiari ed esclusioni – Possono accedere al credito d’imposta tutte le imprese residenti nel territorio dello Stato, incluse le stabili organizzazioni di soggetti non residenti, indipendentemente dall’attività economica esercitata, comprese la pesca, l’acquacoltura e la produzione primaria di prodotti agricoli, dalla natura giuridica, dalle dimensioni, dal regime contabile e dalle modalità di determinazione del reddito ai fini fiscali.

Gli enti non commerciali che esercitano attività commerciali possono accedere al credito d’imposta in relazione al personale dipendente impiegato anche non esclusivamente in tali attività.

Il credito d’imposta non si applica alle “imprese in difficoltà”, così come definite dall’articolo 2, punto 18), del Regolamento (UE) n. 651/2014.

Attività ammissibili – Nella Circolare in esame, si ricorda, all’articolo 3, che sono ammissibili al credito d’imposta le attività di formazione finalizzate all’acquisizione o al consolidamento, da parte del personale dipendente dell’impresa, delle competenze nelle tecnologie rilevanti per la realizzazione del processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese previsto dal “Piano nazionale Impresa 4.0”. Costituiscono, in particolare, attività ammissibili al credito d’imposta le attività di formazione concernenti le seguenti tecnologie:

a) big data e analisi dei dati;

b) cloud e fog computing;

c) cyber security;

d) simulazione e sistemi cyber-fisici;

e) prototipazione rapida;

f) sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (RV) e realtà aumentata (RA);

g) robotica avanzata e collaborativa;

h) interfaccia uomo macchina;

i) manifattura additiva (o stampa tridimensionale);

l) internet delle cose e delle macchine;

m) integrazione digitale dei processi aziendali.

La Circolare direttoriale fa riferimento, oltre a quanto già esposto in precedenza, anche alle spese ammissibili, alla misura del credito d’imposta e modalità di fruizione, agli obblighi documentali e dichiarativi, ai controlli e al cumulo.

Relativamente al cumulo, l’articolo 8 della Circolare, dispone che, il credito d’imposta, è cumulabile con altre misure di aiuto aventi a oggetto le stesse spese ammissibili, nel rispetto delle intensità massime di aiuto previste dal Regolamento (UE) n. 651/2014. In generale, gli aiuti di Stato con costi ammissibili identificabili, possono essere cumulati senza limitazioni con altri aiuti di Stato che riguardino costi ammissibili diversi. Sono, altresì, cumulabili anche con altri aiuti che hanno ad oggetto, in tutto o in parte, gli stessi costi ammissibili, a condizione che, il cumulo, non determini il superamento dell’intensità di aiuto o dell’importo di aiuto più elevati applicabili in base al Regolamento UE suddetto.

In merito alle attività ammissibili previste nell’articolo 3, si evidenzia anche che, l’impegno a investire in formazione nelle suddette materie “sia espressamente disciplinato in contratti collettivi aziendali o territoriali depositati, nel rispetto dell’articolo 14 del D. Lgs. 15 giugno 2015, n. 151, presso l’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente”.

Tale norma, si ricorda, prevede che i benefici contributivi o fiscali “…e le altre agevolazioni” connesse con la stipula di contratti collettivi aziendali o territoriali sono riconosciuti “…a condizione che tali contratti siano depositati in via telematica presso la Direzione territoriale del lavoro competente (rectius: Ispettorato Territoriale del lavoro), che li mette a disposizione, con le medesime modalità, delle altre amministrazioni ed enti pubblici interessati”.

Lo svolgimento delle attività formative in questione, dev’essere previsto in contratti sottoscritti – o anche semplicemente integrati in relazione a tali attività – a partire dal 1° gennaio 2018 e cioè dalla data di entrata in vigore della disciplina agevolativa.

In merito al termine di deposito dei contratti, lo stesso, può essere effettuato utilizzando la modalità telematica messa a disposizione nella sezione “Servizi” del sito internet istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali anche successivamente allo svolgimento delle attività formative, ma, comunque, entro la data del 31 dicembre 2018.

Formazione on line o “e-learning” – In seguito alle numerose richieste di chiarimento pervenute, il MISE, nella Circolare, è intervenuto anche in merito alla possibilità di riconoscere l’applicabilità del beneficio anche nel caso in cui le attività formative siano organizzate e svolte (in tutto o in parte) in modalità “e-learning” e cioè in modalità diversa rispetto alla tradizionale modalità c.d. “frontale” o “in aula”. A tal proposito, è stato chiarito che devono considerarsi in via di principio ammissibili anche le attività svolte attraverso corsi e lezioni “on line”. Tale modalità di svolgimento delle attività formative, pone particolari oneri da rispettare per l’impresa.

Il MISE ritiene, infatti, che la possibilità di utilizzo dei corsi “e-learning” e “streaming” imponga alle imprese l’onere di adottare strumenti di controllo idonei ad assicurare, con un sufficiente grado di certezza, l’effettiva e continua partecipazione del personale impegnato nelle attività formative.

In sostanza, i corsi devono essere interattivi e devono prevedere specifici momenti di verifica, consistenti nella proposizione di quesiti non particolarmente complessi, ad intervalli di tempo irregolari non prevedibili dall’utente.

È necessario predisporre almeno quattro momenti di verifica per ogni ora di corso, durante i quali verrà proposto un quesito. In caso di risposta errata da parte dell’utente, lo stesso, dovrà rivedere la parte di corso cui il quesito faceva riferimento e rispondere a un ulteriore quesito, differente nel contenuto rispetto al precedente, che gli verrà proposto in un momento diverso e imprevedibile.

Ci sarà poi un momento di verifica finale, in cui è necessario rispondere in modo esatto ad almeno un quesito sui due che dovranno essere proposti per ognuna delle ore di lezione in cui il corso si articola.

Tali indicazioni, fornite in relazione alle modalità del corso on line, si applicano alle attività di formazione realizzate a partire dalla data di pubblicazione della circolare in commento.

Autore: Redazione Fiscal Focus

Cosa può fare Plurimpresa per l’azienda interessata a formare?

Redigere e depositare l’accordo aziendale di secondo livello (elemento necessario alla fruizione del beneficio), rilevare il fabbisogno formativo, elaborare una progettualità specifica con riferimento alle tematiche gestibili attraverso E-Learning, accompagnare l’azienda e il discente alla fruizione del servizio formativo telematico, curare le fasi contestuali e complementari per la richiesta del Credito d’Imposta in modo da ridurre sensibilmente, se non anche azzerare, l’investimento realizzato dall’imprenditore.

per maggiori info contatta lo staff consulenti Plurimpresa a: segreteria@plurimpresa.it

Add. Segreteria Generale

Pubblicato su 26 ottobre 2018 di Attilio Parisi

SEDE DI LAVORO: CAGLIARI

All’interno dello staff di sede di prestigioso gruppo imprenditoriale leader nel settore Reale Estate la risorsa si dovrà occupare della stesura testi, predisposizione ed invio comunicazioni societarie, gestione del centralino e dei flussi di comunicazioni telefoniche in entrate ed in uscita, gestione del fax, scanner/fotocopiatore, gestirà il protocollo e l’archivio documentale; dovrà altresì essere in grado di gestire prenotazioni aeree e curare l’agenda appuntamenti del management.

E’ necessario avere una approfondita conoscenza dei principali software applicativi del pacchetto Office, compreso l’utilizzo professionale di Outlook e della navigazione internet; sarà considerato requisito preferenziale la buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

E’ previsto un inquadramento contrattuale con CCNL Commercio Terziario al livello e con retribuzione commisurati allo spessore professionale del candidato idoneo selezionato. La durata del contratto sarà di 1 anno con possibile trasformazione a tempo indeterminato alla scadenza.

Previsto un impegno part-time a 24h settimanali (lun-ven) nella fascia oraria ricompresa fra le ore 8.30 e le ore 18.30 secondo turnazione aziendale da concordare.

I candidati interessati potranno inviare dettagliato curriculum vitae corredato da foto ed autorizzazione al trattamento dei dati sensibili a: selezione@plurimpresa.it indicando nell’oggetto: “selezione Add. Segreteria Generale”

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 15-22 del GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

Business Consultant – Formazione & Servizi Risorse Umane

Pubblicato su 2 settembre 2018 di Attilio Parisi

Per il potenziamento dello staff consulenziale Plurimpresa ricerca nuove risorse a cui affidare lo sviluppo ed il consolidamento delle linee di business sul territorio nazionale.

Plurimpresa dal 2010 opera nella fornitura di servizi ad elevato valore aggiunto per le imprese offrendo un paniere di servizi consulenziali finalizzati alla ottimizzazione dei costi e dei processi gestionali; ci riesce attraverso la valorizzazione del patrimonio aziendale delle risorse umane ed implementando procedure e strumenti di controllo del costo del lavoro e della diminuzione del cuneo fiscale.
L’approccio di Plurimpresa inizia partendo dalla vendita di un prodotto o servizio, bensì dalla realizzazione di una progettualità costruita su misura dell’azienda in base alla rilevazione del fabbisogno effettuata dal Business Consultant. Si lavora sulle aree di debolezza rilevate, in funzione degli obiettivi condivisi col management, valutando proiezioni di costi e ricavi derivanti dalla soluzione oggetto del progetto elaborato.

All’interno di un gruppo di lavoro operante su vari presidi nazionali e su varie tematiche consulenziali, riportando alla direzione generale, il candidato prescelto si occuperà di implementare e gestire tutte le attività riferite alla formazione, finanziata da Fondi Interprofessionali, a catalogo e a voucher, in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, per le aziende e per i candidati. Il consulente selezionato si occuperà di:

rilevare i fabbisogni formativi presso le aziende clienti e prospect
redigere piani formativi e di gestirli tramite sistemi informatici e portali dei Fondi che finanziano i progetti
seguire l’attuazione dei piani formativi finanziati presso le aziende beneficiarie,
gestire registri ed attività di tutoring e mentoring
supportare la direzione nella rendicontazione e nella chiusura dei piani formativi sino all’incasso del finanziamento
affiancare il revisore durante il sopralluogo
gestire l’individuazione e gli incarichi a docenti e partner di progetto, registri del corso, la documentazione da rendicontare ed oggetto di finanziamento/fatturazione.

Plurimpresa è anche ECP (E-learning Center Point) dell’Università Telematica Pegaso, pertanto il nostro consultant dovrà anche implementare e gestire il servizio di promozione dei prodotti formativi accademico-universitari, Alta Formazione, ECM.

La figura consulenziale deve possedere doti di comunicazione, spiccate capacità di ascolto, flessibilità e dinamicità, doti di organizzazione e pianificazione del lavoro, intuizione e spirito d’ iniziativa. Deve aver maturato esperienza specifica nelle attività elencate, preferibilmente presso aziende mediamente strutturate. Si prevede inserimento in aziendale attraverso un periodo di affiancamento iniziale.

Plurimpresa opera con successo nella erogazione di servizi legati alle Politiche Attive del Lavoro, sarà pertanto apprezzata la conoscenza dei servizi e degli strumenti previsti dalle Regioni e dall’Agenzia Nazionale (ANPAL) riferiti a tale area.

Sarà apprezzata altresì la provenienza e/o la conoscenza del settore delle Agenzie per il Lavoro poiché nelle progettualità elaborate Plurimpresa annovera anche la consulenza in materia di Somministrazione di lavoro a tempo determinato ed indeterminato.

L’inquadramento economico sarà corrispondente all’esperienza del candidato prescelto. L’incarico prevedrà oltre un compenso fisso anche un sistema premiante commisurato ai risultati previsti dal budget condiviso.

Per candidarsi inviare il CV all’indirizzo: selezione@plurimpresa.it, corredato da lettera di accompagnamento, foto ed autorizzazione al trattamento dei dati sensibili.

L’incarico prevede la possibilità di gestire il business sull’intero territorio nazionale, la sede lavorativa sarà presso uno dei nostri presidi territoriali nelle regioni: Sicilia, Lazio, Lombardia.

Business Account Consultant

Pubblicato su 6 agosto 2018 di Attilio Parisi

Per lo sviluppo di una divisione specialistica nella consulenza d’impresa nella Regione Sicilia Plurimpresa ricerca una risorsa da inserire in staff presso la sede di Catania.

Il candidato si occuperà di:
* Conseguire i risultati di vendita previsti a budget, per l’area assegnata;
* Gestire la relazione con i clienti delle aree assegnate, definendo le condizioni commerciali nel rispetto delle linee guida definite dalla Direzione;
* Organizzare gli incontri con i clienti delle aree di competenza, nei quali promuovere ed attivare i servizi consulenziali;
* Ampliare il portafoglio clienti nelle aree di competenza, nel rispetto delle linee guida definite dalla direzione;

Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
Residenza nell’area metropolitana di Catania
Laurea ad indirizzo economico o esperienza/cultura equipollente;
Almeno 3 anni di esperienza nel settore dei servizi alle imprese/servizi alle risorse umane, in aziende modernamente strutturate;
Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore delle Agenzie per il Lavoro e società di consulenza.

Ottime doti di relazione e forte tensione al risultato, imprenditorialità e spiccata capacità di persuasione;
Dimestichezza con i sistemi di office automation;

Offriamo contratto a norma di legge con stipendio commisurato agli obiettivi condivisi, piano di incentivazione variabile legato ai risultati conseguiti, strumenti di lavoro (es. auto, pc, telefono), strumenti di welfare aziendale.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs. 198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 15-22 del GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).

CONVEGNO su DECRETO DIGNITA’ e TIROCINI EXTRACURRICULARI

Pubblicato su 9 luglio 2018 di Attilio Parisi

Save The Date! 19 luglio 2018 dalle 9.00 alle 13.00
Plaza Hotel – V.le Ruggero di Lauria, 43 – Catania
Parleremo di DECRETO DIGNITA’ e TIROCINI EXTRACURRICULARI Autofinanziati e Finanziati nella Regione Sicilia (Avviso 22/2018).
L’ingresso è gratuito – gradito accreditamento a: segreteria@plurimpresa.it.

L’evento è organizzato dal C.P.O. dei Consulenti del Lavoro e dall’A.G.C.L. di Catania, con la collaborazione di Plurimpresa e Giuffré Editore, con attribuzione di n. 4 crediti formativi.