MONTE ORE GARANTITO
COS’È
è un contratto di lavoro in somministrazione a tempo determinato, che consente il massimo della flessibilità all’azienda tutelando allo stesso tempo i lavoratori.
SETTORI
Utile nei settori ad alta stagionalità come quello Turistico ma anche in G.D.O., Logistica, Trasporti e molto altro. Plurimpresa ti aiuterà ad utilizzare il M.O.G. ottenendo i migliori risultati organizzativi ed economici.
TEMPI
L’attività lavorativa è determinata dalle esigenze reali dell’azienda utilizzatrice del servizio. Il minimo del contratto è di 3 mesi, ma nel settore alberghiero, nei servizi alla persona, nella ristorazione e nel turismo è possibile attivare contratti a partire da 1 mese di durata.
ORE LAVORATE
Nel contratto di lavoro vanno indicate le fasce orarie, che possono essere modificate col dovuto preavviso, ma le presenze si indicheranno a fine mese, pertanto l’utilizzo sarà simile al “Lavoro a Chiamata”.
RETRIBUZIONE
Al lavoratore è garantita una retribuzione minima pari al 25% dell’orario di lavoro normale o a tempo pieno.
Se la durata si riduce ad 1 mese la retribuzione minima sarà pari al 30%.
ELEMENTI LIQUIDATI
Anche in caso di malattia il lavoratore è tutelato per la retribuzione minima garantita, matura le ferie e il TFR liquidato alla fine del rapporto di lavoro.
SUPERAMENTO M.O.G.
• Costo fisso e ridotto per la manodopera stagionale;
• forte elasticità e adattabilità in base al settore di appartenenza;
• in caso di rifiuto alla chiamata da parte del lavoratore, l’azienda non è tenuta a riconoscere la retribuzione minima.
COSA FACCIAMO
Plurimpresa sceglie l’Agenzia per il lavoro partner che si occupa di selezionare e assumere il lavoratore e fa in modo che etica e professionalità vengano rispettate offrendo soluzioni rapide, di qualità ed efficaci alle aziende.
PERCHÉ SCEGLIERE QUESTA FORMULA
Per avere massima flessibilità nella gestione dei lavoratori, riduzione dei costi e adattabilità in base alla stagionalità, specie in quei settori che richiedono una elasticità importante.
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