Diritto al lavoro dei disabili: cambiano sanzioni e contributi esonerativi
(Fonte: PMI.it)
Firmati due nuovi decreti del Ministero delย Lavoroย a tutela delย diritti dei disabiliย (come previsti dallaย Legge 68/1999): riguardano il contributo esonerativo dovuto per ciascuna unitร non assunta e lโaggiornamento delle sanzioni per le aziende inadempienti
Con il primo provvedimento, con decorrenza 1ยฐ gennaio 2022, si modifica lโimporto (portato a a 39,21 euro per ogni giorno lavorativo per ciascun lavoratore disabile non occupato) del contributo esonerativoย dovuto dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici โ in presenza di speciali condizioni della loro attivitร โ da versare (al Fondo regionale per lโoccupazione dei disabili) per essere parzialmente esonerati dallโobbligo di assunzione dellโintera percentuale diย disabili prescritta per legge.
Il secondo decreto adegua leย sanzioniย amministrative riguardanti gli obblighi assunzionali, dovute dai datori di lavoro pubblici e privati, in caso delย mancato invioย in via telematica agli uffici competenti del prospetto informativo dal quale risultino ilย numero dei dipendentiย in forza (art.9, comma 6 della Legge 68/1999), oggi portate a 702,43 euro per il mancato adempimento e aย 34,02 euroย per ogni giorno di ulteriore ritardo.
