Sei un profilo junior alla ricerca di un’occupazione nel campo della contabilità in contesti aziendali? Sei una persona dinamica e ti piace lavorare a contatto con le persone?
Allora candidati, abbiamo l’offerta di lavoro giusta per te!
Plurimpresa Srl, Agenzia per il Lavoro Aut.Min. prot. n.39/13989 del 24/10/2013 ricerca per importante azienda Retail operante a Pomezia (RM) specializzata in home decor, fashion, elettronica di consumo, cura per la casa e per la persona un/una:
Contabile Junior
La risorsa sarà inserita all’interno del team Administration & Finance e dovrà gestire le attività di contabilità generale e di fiscalità legate al brand.
Responsabilità
▪ Ciclo attivo e passivo;
▪ Riconciliazioni di movimenti bancari e di cassa;
▪ Gestione cespiti;
▪ Liquidazioni periodiche Iva;
▪ Scritture di assestamento e rettifica;
▪ Situazione contabili periodiche.
Requisiti:
▪ Ottima conoscenza del gestionale Business Central (Microsoft) e del pacchetto Office , specialmente Excel;
▪ Diploma di ragioneria o laurea in Economia e commercio;
▪ Pregressa esperienza nel ruolo in realtà Corporate appartenenti al mondo Retail (preferibile) di almeno 2 anni;
▪ Disponibilità immediata full – time.
Contratto: tempo determinato , con successive proroghe, volte all’inserimento in azienda a tempo indeterminato;
CCNL applicato: Commercio ANPIT – CISAL; Full – time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
Ral: € 23.000
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Gli interessati dovranno inviare cv dettagliato, corredato da foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03 e successive modifiche). Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs.198/06) all’indirizzo:
selezione@plurimpresa.it
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali).
I candidati ambosessi sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).