HUMAN RESOURCES RECRUITER

Human Resources Recruiter

Descrizione e caratteristiche della posizione:

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team multidisciplinare molto dinamico, dovrà occuparti prevalentemente di soddisfare le necessità rilevate presso le aziende clienti e “prospect” afferenti il servizio di Ricerca & Selezione di profili strutturati e qualificati. Gestirà la fase di raccolta delle informazioni necessarie all’attivazione della fase di recruiting, screening curriculare, selezione del profilo ricercato, attraverso la pubblicazione di annunci e le principali tecniche di head-hunting/ricerca attiva. Inoltre, sarà di supporto allo staff commerciale nella mappatura del territorio, individuando e condividendo nuove e interessanti opportunità di business e gestendo attività “proattiva” su aziende prospect per la promozione del servizio di cui è referente.

Ruolo e responsabilità:

Promozione attiva del servizio su scala nazionale, raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, stesura di Job Description efficaci e attrattive, individuazione e pubblicazione sui canali di reclutamento degli annunci di ricerca attraverso i principali tools aziendali, screening dei cv, interviste strutturate ai candidati, colloqui di gruppo/assessment/dinamiche relazionali, video colloqui, creazione e supervisione del database curriculare aziendale, visite aziendali per la presentazione dei candidati a colloqui con produzione di dossier confidenziali e gestione della fase di on-boarding del candidato e del follow-up del servizio.

– supporto commerciale nelle attività di sviluppo di contatti, mappatura e prima prospezione;

– monitoraggio della fase di on-boarding del candidato selezionato e follow-up con l’azienda

Riporto gerarchico: direzione generale

Relazioni di funzione: Interne: Business Coach, HR Operations di sede e delle filiali delle Agenzie per il Lavoro coinvolte, personale amministrativo di Sede.

Esterne: Aziende Clienti e Candidati, Università, Enti di Formazione, Centri per l’Impiego, patronati o altri soggetti da coinvolgere per la promozione efficace delle ricerche di personale, dei corsi formativi e per la gestione del database aziendale.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Laurea in materie umanistiche o psicologia (o esperienza equipollente);
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e abilità di produzione creativa;
• Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter/Account all’interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione del Personale;
• Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale e delle vacancies settoriali;
• Concreta esperienza nel recruiting e nella gestione completa di processi di selezione complessi ;
• Competenze nella stesura, presentazione e gestione di contratti di lavoro;
• Gradita la conoscenza del Costo del Lavoro/lettura buste paga

Soft skills:

• Entusiasmo, spirito collaborativo, naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto;
• Eccellenti doti di comunicazione cross-culturale;
• Capacità di pensare fuori dagli schemi e di trovare soluzioni originali per raggiungere gli obiettivi richiesti, in un mercato e in un momento storico profondamente complessi;
• Ottime capacità di ascolto, eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving;
• Ottime capacità di definizione delle priorità, senso di responsabilità, orientamento al cliente e capacità di mantenere il focus sulla qualità del servizio;
• Flessibilità mentale e amore per le sfide;

Sede di lavoro: Direzione Generale Plurimpresa – S. Giovanni La Punta – Catania

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. 9/13 – 14/18 (flessibilità oraria su richiesta: 15/19 con pausa pranzo di 2h)

Tipologia contrattuale: assunzione diretta prevista entro settembre 2023 – inquadramento a norma di legge con CCNL con retribuzione e livello definiti in funzione della seniority del profilo selezionato.

Pacchetto retributivo a budget: variabile in base all’esperienza del candidato, mediamente pari al 10% della RAL.

Fringe Benefit: ticket restaurant + Sim+Cell aziendale + rimborsi viaggi e trasferte su territorio regionale/nazionale + piano welfare aziendale pari al 15% della RAL.

Per candidarsi, inviare a direzione@plurimpresa.it il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali). Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (D.Lgs.198/06). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui all’art. 13 GDPR 679/2016 (Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati Personali)