Categoria: Formazione

Per il quinto anno Plurimpresa è Partner Corporate di Performance Strategies, il leader mondiale della formazione manageriale e direzionale riferita ai Top Manager, al Sales e al Marketing Management…

Vuoi sapere come diventare una figura professionale che conosce i processi di vendita, i meccanismi che sottendono le procedure di acquisto e che sia di supporto alla soddisfazione dei bisogni del cliente? Tutte le info nell’articolo.

Iscriviti entro il 31/10/2024, ed usufruisci delle promozioni dedicate.

FONDO NUOVE COMPETENZE, un’opportunità imperdibile per le imprese: Oltre 800 milioni di euro per affrontare la transizione digitale e green

Conosci il potere della Gamification sulla formazione? Scopriamolo insieme al nostro partner Gameful!

Nuovo corso gratuito rivolto a disoccupati/inoccupati, online.

📣 Il Fondo FONDIRIGENTI ha pubblicato l’Avviso 1/2024 📣 attraverso cui intende sostenere lo sviluppo delle competenze manageriali necessarie per il miglior utilizzo dell’innovazione tecnologica e, in particolare della digitalizzazione, a supporto della competitività aziendale e dell’occupabilità dei dirigenti. Le risorse stanziate sono 10 milioni di euro ed è possibile presentare piani Formativi Aziendali in forma singola e in forma aggregata. È prevista la scadenza per la presentazione delle istanze per le ore 12.00 del 20 giugno 2024.

Il Fondo For.Te. ha pubblicato l’Avviso 4/2024 per il finanziamento di Piani riferiti esclusivamente al Comparto Logistica, Spedizioni e Trasporti.
RISORSE STANZIATE
Le risorse stanziate sono €6.000.000,00 È prevista un’unica scadenza, il 13 giugno 2024, ore 18.

PLURIMPRESA S.R.L. OFFRE ALLE AZIENDE IL PROPRIO SERVIZIO CONSULENZIALE PER L’INTERO PROCESSO DI GESTIONE DELLE RICHIESTE DI FINANZIAMENTO AL FONDO. NON ESITARE A CONTATTARCI!
📧 Email: formazione@plurimpresa.it
📞 Tel.: 095/8169787

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per sostenere la formazione e l’aggiornamento professionale dei lavoratori.

Il fenomeno del “whistleblowing” sta assumendo sempre più importanza a livello europeo anche in virtù dei recenti cambiamenti normativi regolati dalla Direttiva Europea (2019/1937): un testo che mira a definire uno standard comune minimo di tutela dei segnalanti valido in tutti i Paesi membri.