Fondo Nuove Competenze 2024 – terza edizione
PREMESSA:
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa promossa dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per sostenere la formazione e l’aggiornamento professionale dei lavoratori.
L’obiettivo della misura è quello di agevolare l’acquisizione di nuove competenze, in risposta alle transizioni ecologiche e digitali, al fine di permettere ai lavoratori ed alle Imprese di rimanere in linea con le esigenze evolutive del mercato del lavoro e delle tecnologie.
In attesa dell’uscita ufficiale del bando per la terza edizione del Fondo Nuove Competenze, un dettaglio di cui si è già venuti a conoscenza è che il Governo ha messo a disposizione un budget che ammonterà a circa 800 milioni di euro.
Chi può accedere al Fondo Nuove Competenze?
Il Fondo si rivolge ai datori di lavoro privati ed alle società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi di rimodulazione dell’orario di lavoro, a vantaggio di un percorso formativo che accresca le professionalità dei dipendenti in ambiti specifici (transizione ecologica e digitale).
I datori di lavoro, inoltre:
- Devono avere stabilito un accordo sindacale sulle attività per validare i progetti in presentazione;
- devono essere conformi alle normative su contributi, tasse e assistenza sociale;
- non devono essere coinvolti in processi di liquidazione, bancarotta, chiusura, accordi di ristrutturazione, o qualsiasi procedura legata a queste condizioni;
- non devono essere coinvolti in dispute legali o extragiudiziali con ANPAL o, successivamente al 1° marzo 2024, con Sviluppo Lavoro Italia S.p.A, relative a finanziamenti pubblici.
Cosa rimborsa Fondo Nuove Competenze?
Il Fondo si fa carico del costo del lavoratore per le ore lavorative dedicate alla formazione.
Nello specifico il FNC finanzia:
- il 60% della retribuzione oraria (basata sulla retribuzione mensile teorica riportata al mese di approvazione dell’istanza);
- ed il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali
per le ore in cui il/i lavoratore/i sono impegnati nelle attività formative.
Le caratteristiche dei Progetti Formativi
Le tematiche formative interessate potranno essere:
- TRANSIZIONE DIGITALE
- TRANSIZIONE ECOLOGICA
Il limite minimo delle ore di formazione da prevedere, per ciascun lavoratore, è di 40h mentre quello massimo è pari a 200h.
Il periodo entro il quale bisognerà realizzare le attività formative, unitamente alla relativa rendicontazione, sarà di massimo n. 150 giorni dalla data di comunicazione di approvazione dell’istanza.
FNC 2024, novità (probabili e annunciate)
In attesa dell’uscita ufficiale del bando, una novità 2024 potrebbe consistere nel rendere modificabili i nominativi dei lavoratori coinvolti anche dopo l’approvazione del piano formativo.
Come si richiede il contributo?
Le aziende interessate ad accedere all’edizione 2024 del Fondo Nuove Competenze dovranno presentare la domanda di accesso a Sviluppo Lavoro Italia.
L’istanza può essere presentata dal legale rappresentante, o suo delegato, tramite l’accesso con SPID, CIE o CNS alla piattaforma informatica dedicata che sarà avviata da Sviluppo Lavoro Italia S.p.A.
Le domande potranno essere inoltrate nelle tempistiche indicate nel bando, di prossima pubblicazione, e saranno istruite e finanziate secondo l’ordine cronologico di presentazione, fino all’esaurimento delle risorse.
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