Autore: plurimpresa

Plurimpresa è una società nata nel 2010 che si occupa di Ricerca & Selezione di personale e Consulenza d’Impresa. Nel panorama delle agenzie per il lavoro risulta già da diversi anni fra le aziende più performanti con la più alta crescita di fatturato.

La consolidata esperienza nel settore HR e la qualità dei propri consulenti (Business Coach) oggi consentono a Plurimpresa di promuovere con successo la crescita delle proprie imprese clienti ed il miglioramento delle performance qualitative e di benessere del proprio staff.

In un’ottica di sviluppo e potenziamento dello staff interno nell’area Recruitment & Consulting presso la Sede di Catania stiamo selezionando un/a:

Senior Account area Ricerca & Selezione

Descrizione e caratteristiche della posizione:

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un team multidisciplinare molto dinamico, dovrà occuparti prevalentemente di soddisfare le necessità rilevate presso le aziende clienti e “prospect” afferenti il servizio di Ricerca & Selezione di profili strutturati e qualificati. Gestirà la fase di raccolta delle informazioni necessarie all’attivazione della fase di recruiting, screening curriculare, selezione del profilo ricercato, attraverso la pubblicazione di annunci e le principali tecniche di headhunting/ricerca attiva. Inoltre, sarà di supporto allo staff commerciale nella mappatura del territorio, individuando e condividendo nuove e interessanti opportunità di business e gestendo attività “proattiva” su aziende prospect per la promozione del servizio di cui è referente.

Ruolo e responsabilità:

Promozione attiva del servizio su scala nazionale, raccolta e analisi delle esigenze dei clienti, stesura di Job Description efficaci e attrattive, individuazione e pubblicazione sui canali di reclutamento degli annunci di ricerca attraverso i principali tools aziendali, screening dei cv, interviste strutturate ai candidati, colloqui di gruppo/assessment/dinamiche relazionali, videocolloqui, creazione e supervisione del database curriculare aziendale, visite aziendali per la presentazione dei candidati a colloqui con produzione di dossier confidenziali e gestione della fase di on-boarding del candidato e del follow-up del servizio.

• Supporto commerciale nelle attività di sviluppo di contatti, mappatura e prima prospezione;
• Gestione operativa dei dipendenti, predisposizione dei contratti, assunzione dei lavoratori, monitoraggio delle scadenze e predisposizione delle proroghe;

Riporto gerarchico: direzione generale

Relazioni di funzione:

Interne: Business Coach, HR Operations di sede e delle filiali delle Agenzie per il Lavoro coinvolte, personale amministrativo di Sede.

Esterne: Aziende Clienti e Candidati, Università, Enti di Formazione, Centri per l’Impiego, patronati o altri soggetti da coinvolgere per la promozione efficace delle ricerche di personale, dei corsi formativi e per la gestione del database aziendale.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Laurea triennale e/o magistrale in materie umanistiche o psicologia;

• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e abilità di produzione creativa;
• Esperienza nel ruolo di Recruiter/Account all’interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione del Personale;
• Ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale e delle vacancies settoriali;
• Concreta esperienza nel recruiting e nella gestione completa di processi di selezione complessi ;
• Competenze nella stesura, presentazione e gestione di contratti di lavoro;
• Gradita la conoscenza del Costo del Lavoro/lettura buste paga

Soft skills:

• Entusiasmo, spirito collaborativo, naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;

• Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto;
• Eccellenti doti di comunicazione cross-culturale;
• Capacità di pensare fuori dagli schemi e di trovare soluzioni originali per raggiungere gli obiettivi richiesti, in un mercato e in un momento storico profondamente complessi;
• Ottime capacità di ascolto, eccellenti doti analitiche e orientamento al problem solving;
• Ottime capacità di definizione delle priorità, senso di responsabilità, orientamento al cliente e capacità di mantenere il focus sulla qualità del servizio;
• Flessibilità mentale e amore per le sfide;

Sede di lavoro: Direzione Generale Plurimpresa  – S. Giovanni La Punta – Catania

Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. 9/13 – 14/18 (flessibilità oraria su richiesta: 15/19 con pausa pranzo di 2h)

Tipologia contrattuale: assunzione diretta prevista per inizi maggio 2022 – inquadramento a norma di legge con CCNL Servizi Anpit.

Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l’esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.

Fringe Benefit: ticket restaurant + Sim+Cell aziendale + rimborsi viaggi e trasferte su territorio regionale/nazionale + piano welfare aziendale con credito su piattaforma web pari max al 15% della RAL.

Per il secondo anno Plurimpresa è Partner Corporate di Performance Strategies, il leader mondiale della formazione manageriale e direzionale riferita ai Top Manager, al Sales e al Marketing Management…

Plurimpresa azienda leader nei servizi di consulenza d’impresa ha siglato per l’anno 2022 una importante Partnership con il Team LCR Honda del patron Lucio Cecchinello,

Stage Area Risorse Umane

Sei un/a neolaureato/a e sei alla ricerca di un’opportunità formativa nel settore delle risorse umane?

Credi nelle sfide e ami lavorare in team?

Sei flessibile, curioso e pronto a metterti in gioco?

Potresti essere la persona che stiamo cercando!

Selezioniamo un tirocinante da affiancare al team di Ricerca e Selezione del Personale.

Sarai coinvolto/a in un intenso percorso di sviluppo professionale durante il quale svolgerai le seguenti attività:

• Gestione del front office, con particolare attenzione all’accoglienza dell’utente e all’analisi della domanda.
• Attivazione dei canali di reclutamento e redazione del job profile.
• Screening CV, convocazione dei candidati, affiancamento ai colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
• Valutazione del candidato: stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento.
• Restituzione di feedback a seguito del colloquio, monitoraggio e predisposizione di report da sottoporre all’attenzione dei clienti.

Competenze richieste:

Il/la nostra candidato/a ideale è ricco di energia e di voglia di imparare, è dotato/a di proattività, orientamento ai risultati, determinazione, ha buone abilità comunicative e spirito di squadra. La conoscenza della lingua inglese sarà considerato un requisito preferenziale. Richiediamo disponibilità immediata.

Cosa ti offriamo:

Un contesto giovane e dinamico, un prezioso percorso di sviluppo del potenziale e crescita professionale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Per candidarti invia il tuo cv aggiornato e corredato di foto all’indirizzo email selezione@plurimpresa.it

Per la sede di Catania ricerchiamo la figura di Assistente – Segreteria Commerciale e Direzionale

Il candidato ideale fornirà assistenza di alto livello alla direzione commerciale. Con apprezzabile esperienza pregressa nelle relazioni interne ed esterne (meglio se di taglio commerciale) avrà buone doti organizzative e sarà a proprio agio nella pianificazione di riunioni, viaggi ed incontri, gestione e-mail e impegni dell’esecutivo. Ha familiarità con i vari software gestionali e sarà in grado di redigere documenti e progettualità supportando l’esecutivo nelle quotidiane attività relazionali interne ed esterne.

Conosce e sa gestire le attività di comunicazione tramite il sito web ed i social network promuovendo le attività aziendali sinergicamente con le altre aree di business ed in linea con gli obiettivi condivisi con il board.

Responsibilities

• Gestione agenda impegni e relazioni collegate
• Supporto nelle azioni di marketing, condivisione iniziative territoriali e nazionali con partner commerciali ed istituzionali
• Gestione canali di comunicazione e-mail/web, produzione documenti ed attività di supporto nella realizzazione di incontri, meeting di staff.
• Gestione ed implementazione reti di relazioni con stakeholders locali, territoriali e nazionali in linea con gli obiettivi di business development
• Gestione delle relazioni con istituzioni, partner commerciali, clienti e fornitori.

Qualifications

• Laurea o esperienza equivalente
• Competenza ed esperienza nella suite Microsoft Office
• Esperienza nella gestione di priorità multiple, coordinamento amministrativo e logistica
• Ottime capacità organizzative, orientamento ai risultati, capacità di multi-task con grandi capacità di follow-up
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale

Saranno apprezzate esperienze pregresse nelle aree: marketing, risorse umane, area commerciale/sales, project management.

Requisito preferenziale: conoscenza wordpress e capacità di gestire contenuti social

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Siamo sempre alla ricerca di persone intraprendenti, appassionate ed in cerca di nuove sfide. Le nostre persone non 

si stancano mai di imparare, sono focalizzate sugli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
COSA OFFRIAMO: un ambiente innovativo, flessibile, stimolante e veloce. Investiamo sulla tua crescita e sul tuo sviluppo, affiancandoti per costruire il percorso più adatto a te. Apprezziamo le tue idee e valorizziamo il tuo contributo. Formiamo e sviluppiamo costantemente le nostre persone e ci impegniamo per garantirti il miglior work-life balance possibile.
COSA SIGNIFICA FAR PARTE DI PLURIMPRESA: da oltre 25 anni il management di Plurimpresa promuove l’incontro fra l’esperienza e le attitudini di migliaia di persone con opportunità di lavoro in tutta Italia e contribuisce al successo delle imprese valorizzando le risorse umane! Far parte di Plurimpresa significa far parte di una squadra di professionisti impegnati quotidianamente a coltivare e ottenere successo, per se, per le imprese e le persone che ci affidano i loro problemi chiedendo di trasformarli in soluzioni!

Approcciamo al mondo del lavoro con metodo innovativo mantenendo saldi i nostri valori:

Persone, Competenza, Sinergia!

#lavoro #risorseumane #ricerca #management #work #hiring #ricercalavoro #selezione #ricercaeselezione

(Fonte: PMI.it)

Oggi la maggior parte delle aziende richiede alle proprie risorse non solo conoscenze tecniche approfondite in relazione alla mansione da svolgere ma anche un elevato sviluppo delle cosiddette competenze trasversali, ormai fondamentali nella gestione ottimale delle persone in primis e delle aziende.

Il corso mira a sviluppare e potenziare le competenze tecniche, meglio conosciute come hard skills, nello svolgimento di mansioni operative legate in particolare al mondo del marketing e della customer satisfaction.

Interfacciarsi con le persone e con la clientela richiede dimestichezza nel sapersi rapportare e relazionarsi in maniera efficace e persuasiva. Le competenze trasversali, ossia le soft skills, sono fondamentali allo svolgimento di qualsiasi mansione nel moderno mercato del lavoro e sono necessarie per migliorarsi professionalmente e nella gestione efficace delle relazioni umane.

La professionalità acquisita potrà essere spendibile sia in contesti aziendali con funzioni di marketing e comunicazione o all’interno di realtà specializzate nel settore del customer care e contact center.

La partecipazione è completamente gratuita in quanto finanziata dal Fondo Forma.Temp.

Agli allievi selezionati che avranno frequentato almeno il 70% del monte ore complessivo sarà rilasciato un attestato di frequenza.

Il corso verrà svolto in presenza, presso la sede Plurimpresa Srl sita a San Giovanni La Punta (CT) in Via della Regione n. 188/A.

Le lezioni si svolgeranno da ottobre 2021 fino a dicembre 2021, dal lunedì al venerdì.

Destinatari e posti disponibili: Al Corso di formazione potranno partecipare inoccupati o disoccupati, muniti di green pass.

Come iscriversi: Per manifestare l’interesse all’iscrizione al Corso è necessario inviare una e-mail di candidatura, allegando il proprio Curriculum Vitae, all’indirizzo email: formazione@plurimpresa.it inserendo nell’oggetto della email: “CANDIDATURA CORSO DI FORMAZIONE Comunicazione e marketing nel moderno contact center”

Sarete ricontattati per un colloquio telefonico.

Si accetteranno candidature entro e non oltre il 04/10/2021 Ti aspettiamo!

Con il Decreto Sostegni che ha confermato il raddoppio del fringe benefit anche per il 2021 (con il tetto delle somme non concorrenti al reddito da lavoro dipendente raddoppiato da 258,23 e 516,46 euro), i Flexible Benefit si confermano una leva fondamentale per la gestione dei dipendenti: grazie a essi si può sia fidelizzare sia aumentare il benessere sul luogo di lavoro incrementando al tempo stesso la produttività.

Tra i benefit aziendali più apprezzati ci sono i buoni acquisto: possono essere offerti in occasioni particolari durante l’anno (come le festività natalizie o gli anniversari di fondazione) oppure essere legati a una strategia premiale collegata ai risultati ottenuti o all’anzianità. Rispetto alle carte regalo mono-brand e ai doni fisici (per esempio i classici cesti natalizi), i buoni acquisto sono più versatili e di certo più apprezzati da chi li riceve: meno vincolanti, possono essere poi utilizzati in base alle reali esigenze del dipendente e della sua famiglia, per far fronte alle spese extra o per altre spese. Non da ultimo, è utile ricordare che i buoni acquisto sono ideali per dare seguito a quanto previsto dai diversi Contratti collettivi nazionali del lavoro (Ad esempio il CCNL Metalmeccanici o i diversi contratti sottoscritti da Anpit e Cisal,  che prevedono l’erogazione ai lavoratori, entro giugno 2021, di importi variabili da 200 euro a 400 euro attraverso strumenti di welfare.

Plurimpresa grazie alla partnership con aziende leader nella fornitura di strumenti Welfare & Benefits supporta le imprese erogando servizi per il benessere aziendale, migliorare la produttività ed assolvere anche agli obblighi contrattuali (ove previsti); Sodexo, uno dei nostri partner leader di mercato, ha elaborato la Guida pratica ai benefit aziendali, uno strumento ideale per conoscere come sfruttare al meglio le potenzialità dei buoni spesa, seguendo le varie normative, e per ottenere consigli pratici rispetto agli aspetti fiscali e alle soluzioni migliori per aumentare ingaggio, performance e fidelizzazione. Richiedi gratuitamente la Guida Pratica ai Benefit Aziendali scrivendo a: welfare@plurimpresa.it