Autore: plurimpresa

Ancora più benefici per aziende e dipendenti con i fringe benefit esentasse fino a 3.000€.
Con l’approvazione del nuovo Decreto Legge, l’azienda ha la possibilità di sostenere i propri dipendenti nell’affrontare il caro vita.

Il Decreto Aiuti-Bis (D.L. 9 agosto 2022, n. 115), pubblicato in Gazzetta ad agosto 2022, introduceva la possibilità di erogare fringe benefit esentasse fino a un valore massimo di 600€ come misura introdotta a sostegno di famiglie e imprese per contrastare l’aumento dei costi della vita.

È in vigore dal 13 agosto 2022 il D.lgs n.104 del 27 giugno 2022, definito anche Decreto Trasparenza, in ragione del fatto che si pone l’obiettivo di disciplinare, tra l’altro, il diritto del Lavoratore ad ottenere informazioni sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro. Il nuovo Decreto modifica e integra il Decreto Legislativo n.152/1997.

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Stage Area Risorse Umane

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Selezioniamo un tirocinante da affiancare al team di Ricerca e Selezione del Personale.

Sarai coinvolto/a in un intenso percorso di sviluppo professionale durante il quale svolgerai le seguenti attività:

• Gestione del front office, con particolare attenzione all’accoglienza dell’utente e all’analisi della domanda.
• Attivazione dei canali di reclutamento e redazione del job profile.
• Screening CV, convocazione dei candidati, affiancamento ai colleghi nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione.
• Valutazione del candidato: stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento.
• Restituzione di feedback a seguito del colloquio, monitoraggio e predisposizione di report da sottoporre all’attenzione dei clienti.

Competenze richieste:

Il/la nostra candidato/a ideale è ricco di energia e di voglia di imparare, è dotato/a di proattività, orientamento ai risultati, determinazione, ha buone abilità comunicative e spirito di squadra. La conoscenza della lingua inglese sarà considerato un requisito preferenziale. Richiediamo disponibilità immediata.

Cosa ti offriamo:

Un contesto giovane e dinamico, un prezioso percorso di sviluppo del potenziale e crescita professionale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Per candidarti invia il tuo cv aggiornato e corredato di foto all’indirizzo email selezione@plurimpresa.it

Per la sede di Catania ricerchiamo la figura di Assistente – Segreteria Commerciale e Direzionale

Il candidato ideale fornirà assistenza di alto livello alla direzione commerciale. Con apprezzabile esperienza pregressa nelle relazioni interne ed esterne (meglio se di taglio commerciale) avrà buone doti organizzative e sarà a proprio agio nella pianificazione di riunioni, viaggi ed incontri, gestione e-mail e impegni dell’esecutivo. Ha familiarità con i vari software gestionali e sarà in grado di redigere documenti e progettualità supportando l’esecutivo nelle quotidiane attività relazionali interne ed esterne.

Conosce e sa gestire le attività di comunicazione tramite il sito web ed i social network promuovendo le attività aziendali sinergicamente con le altre aree di business ed in linea con gli obiettivi condivisi con il board.

Responsibilities

• Gestione agenda impegni e relazioni collegate
• Supporto nelle azioni di marketing, condivisione iniziative territoriali e nazionali con partner commerciali ed istituzionali
• Gestione canali di comunicazione e-mail/web, produzione documenti ed attività di supporto nella realizzazione di incontri, meeting di staff.
• Gestione ed implementazione reti di relazioni con stakeholders locali, territoriali e nazionali in linea con gli obiettivi di business development
• Gestione delle relazioni con istituzioni, partner commerciali, clienti e fornitori.

Qualifications

• Laurea o esperienza equivalente
• Competenza ed esperienza nella suite Microsoft Office
• Esperienza nella gestione di priorità multiple, coordinamento amministrativo e logistica
• Ottime capacità organizzative, orientamento ai risultati, capacità di multi-task con grandi capacità di follow-up
• Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale

Saranno apprezzate esperienze pregresse nelle aree: marketing, risorse umane, area commerciale/sales, project management.

Requisito preferenziale: conoscenza wordpress e capacità di gestire contenuti social

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Siamo sempre alla ricerca di persone intraprendenti, appassionate ed in cerca di nuove sfide. Le nostre persone non 

si stancano mai di imparare, sono focalizzate sugli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
COSA OFFRIAMO: un ambiente innovativo, flessibile, stimolante e veloce. Investiamo sulla tua crescita e sul tuo sviluppo, affiancandoti per costruire il percorso più adatto a te. Apprezziamo le tue idee e valorizziamo il tuo contributo. Formiamo e sviluppiamo costantemente le nostre persone e ci impegniamo per garantirti il miglior work-life balance possibile.
COSA SIGNIFICA FAR PARTE DI PLURIMPRESA: da oltre 25 anni il management di Plurimpresa promuove l’incontro fra l’esperienza e le attitudini di migliaia di persone con opportunità di lavoro in tutta Italia e contribuisce al successo delle imprese valorizzando le risorse umane! Far parte di Plurimpresa significa far parte di una squadra di professionisti impegnati quotidianamente a coltivare e ottenere successo, per se, per le imprese e le persone che ci affidano i loro problemi chiedendo di trasformarli in soluzioni!

Approcciamo al mondo del lavoro con metodo innovativo mantenendo saldi i nostri valori:

Persone, Competenza, Sinergia!

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(Fonte: PMI.it)

Con il Decreto Sostegni che ha confermato il raddoppio del fringe benefit anche per il 2021 (con il tetto delle somme non concorrenti al reddito da lavoro dipendente raddoppiato da 258,23 e 516,46 euro), i Flexible Benefit si confermano una leva fondamentale per la gestione dei dipendenti: grazie a essi si può sia fidelizzare sia aumentare il benessere sul luogo di lavoro incrementando al tempo stesso la produttività.

Tra i benefit aziendali più apprezzati ci sono i buoni acquisto: possono essere offerti in occasioni particolari durante l’anno (come le festività natalizie o gli anniversari di fondazione) oppure essere legati a una strategia premiale collegata ai risultati ottenuti o all’anzianità. Rispetto alle carte regalo mono-brand e ai doni fisici (per esempio i classici cesti natalizi), i buoni acquisto sono più versatili e di certo più apprezzati da chi li riceve: meno vincolanti, possono essere poi utilizzati in base alle reali esigenze del dipendente e della sua famiglia, per far fronte alle spese extra o per altre spese. Non da ultimo, è utile ricordare che i buoni acquisto sono ideali per dare seguito a quanto previsto dai diversi Contratti collettivi nazionali del lavoro (Ad esempio il CCNL Metalmeccanici o i diversi contratti sottoscritti da Anpit e Cisal,  che prevedono l’erogazione ai lavoratori, entro giugno 2021, di importi variabili da 200 euro a 400 euro attraverso strumenti di welfare.

Plurimpresa grazie alla partnership con aziende leader nella fornitura di strumenti Welfare & Benefits supporta le imprese erogando servizi per il benessere aziendale, migliorare la produttività ed assolvere anche agli obblighi contrattuali (ove previsti); Sodexo, uno dei nostri partner leader di mercato, ha elaborato la Guida pratica ai benefit aziendali, uno strumento ideale per conoscere come sfruttare al meglio le potenzialità dei buoni spesa, seguendo le varie normative, e per ottenere consigli pratici rispetto agli aspetti fiscali e alle soluzioni migliori per aumentare ingaggio, performance e fidelizzazione. Richiedi gratuitamente la Guida Pratica ai Benefit Aziendali scrivendo a: welfare@plurimpresa.it