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CHIUSURA D’ESERCIZIO: Best Practices Fiscali e Previdenziali

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Caro imprenditore, i conti di fine anno ti spaventano?

Ti aspettiamo con un team di professionisti giovedì 9 novembre alle ore 18.45 al Catania International Airport Hotel.

L’evento formativo, organizzato dallo Studio Crispino in collaborazione con Cdo Sicilia e Plurimpresa, ha lo scopo di ottimizzare il carico fiscale e guidarti verso scelte aziendali virtuose ed innovative.

A seguire brindisi di networking.

Evento gratuito – posti limitati.

Iscriviti compilando il form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScHj_GwFD4HN4b-4pzuWKDQiOdS8VOcMmA-KmZ_ayO85lmMOQ/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0

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????????????: ????ell-being, ????ell-doing, ????elfare!

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Il 4 ottobre, a Piazza Scammacca in centro a Catania, si è tenuto l’evento ????????????: ????ell-being, ????ell-doing, ????elfare! organizzato da Plurimpresa in partnership con Compagnia Delle Opere Sicilia.

Il tema della giornata era il Welfare aziendale, e gli strumenti per ottimizzare il costo del lavoro.

Sono intervenuti il dott. Parisi, il dott. Marino e Matteo Pitanza, Managing Director di Brumi Srl, quale case history di welfare aziendale.

L’evento ha registrato il Sold Out, confermando l’interesse delle aziende del territorio al tema del welfare.

Edenred Italia, di cui Plurimpresa è partner corporate, ha contribuito alla realizzazione dell’evento.

Clicca QUI per rivedere qualche scatto della serata, e QUI per la video intervista realizzata da La Sicilia Web.

 

 

 

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Per il terzo anno Plurimpresa è Partner Corporate di Performance Strategies, il leader mondiale della formazione manageriale e direzionale riferita ai Top Manager, al Sales e al Marketing Management...

Diritto al lavoro dei disabili: cambiano sanzioni e contributi esonerativi

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(Fonte: PMI.it)
Lavoro e assunzione disabili: due nuovi decreti adeguano gli importi dovuti per il contributo esonerativo e le sanzioni per inadempienze sugli obblighi.

Firmati due nuovi decreti del Ministero del Lavoro a tutela del diritti dei disabili (come previsti dalla Legge 68/1999): riguardano il contributo esonerativo dovuto per ciascuna unità non assunta e l’aggiornamento delle sanzioni per le aziende inadempienti

Con il primo provvedimento, con decorrenza 1° gennaio 2022, si modifica l’importo (portato a a 39,21 euro per ogni giorno lavorativo per ciascun lavoratore disabile non occupato) del contributo esonerativo dovuto dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici – in presenza di speciali condizioni della loro attività – da versare (al Fondo regionale per l’occupazione dei disabili) per essere parzialmente esonerati dall’obbligo di assunzione dell’intera percentuale di disabili prescritta per legge.

Categorie protette: diritti e vantaggi per il lavoratore

Il secondo decreto adegua le sanzioni amministrative riguardanti gli obblighi assunzionali, dovute dai datori di lavoro pubblici e privati, in caso del mancato invio in via telematica agli uffici competenti del prospetto informativo dal quale risultino il numero dei dipendenti in forza (art.9, comma 6 della Legge 68/1999), oggi portate a 702,43 euro per il mancato adempimento e a 34,02 euro per ogni giorno di ulteriore ritardo.

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Per il terzo anno Plurimpresa è Partner Corporate di Performance Strategies, il leader mondiale della formazione manageriale e direzionale riferita ai Top Manager, al Sales e al Marketing Management...

Formazione professionale settore HR – Addetti alla gestione delle risorse umane

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Organizziamo un Corso professionale finanziato dal Fondo FormaTemp, rivolto a disoccupati e inoccupati, per la figura di “ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”.

Il capitale umano è l’asset strategico più importante per le Aziende, ed i professionisti che operano nel settore HR hanno il compito di gestire in maniera sempre più efficace i numerosi processi che sono chiamati a governare. Il Corso da noi proposto consente ai partecipanti di dotarsi degli strumenti necessari per operare all’interno di un Dipartimento Risorse Umane modernamente organizzato, fronteggiando una complessità organizzativa sempre crescente.

Gli insegnamenti affrontati abbracceranno in maniera trasversale gli ambiti della funzione HR: dalla ricerca e selezione del Personale al suo sviluppo fino della costituzione, l’evoluzione e la risoluzione dei rapporti di lavoro.

La partecipazione è completamente gratuita in quanto finanziata dal Fondo Forma.Temp.
Agli allievi selezionati che, alla fine del corso, avranno frequentato almeno il 70% del monte ore, sarà rilasciato un attestato di frequenza.

Caratteristiche e durata del Corso:
Il corso verrà svolto “in presenza”, secondo un calendario da definire, presso la sede Plurimpresa srl sita a San Giovanni La Punta (CT) in Via della Regione n. 188/A.

Le Lezioni si svolgeranno da ottobre 2021 fino a dicembre 2021, dal lunedì al venerdì. 

Destinatari e posti disponibili:

Al Corso di formazione potranno partecipare inoccupati o disoccupati, muniti obbligatoriamente di Green Pass.

Posti disponibili: n. 15

Come iscriversi:

Per manifestare l’interesse all’iscrizione al Corso è necessario inviare una e-mail di candidatura, allegando obbligatoriamente il proprio Curriculum Vitae, all’indirizzo email: formazione@plurimpresa.it inserendo nell’oggetto della email: “CANDIDATURA CORSO DI FORMAZIONE FORMA.TEMP ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”.

Sarete ricontattati per un colloquio telefonico.

Si accetteranno candidature entro e non oltre il 27/09/2021

Ti aspettiamo!

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