ASSISTENTE SEGRETERIA COMMERCIALE E DIREZIONALE
Per la sede di Catania ricerchiamo la figura di Assistente – Segreteria Commerciale e Direzionale
Il candidato ideale fornirà assistenza di alto livello alla direzione commerciale. Con apprezzabile esperienza pregressa nelle relazioni interne ed esterne (meglio se di taglio commerciale) avrà buone doti organizzative e sarà a proprio agio nella pianificazione di riunioni, viaggi ed incontri, gestione e-mail e impegni dell’esecutivo. Ha familiarità con i vari software gestionali e sarà in grado di redigere documenti e progettualità supportando l’esecutivo nelle quotidiane attività relazionali interne ed esterne.
Conosce e sa gestire le attività di comunicazione tramite il sito web ed i social network promuovendo le attività aziendali sinergicamente con le altre aree di business ed in linea con gli obiettivi condivisi con il board.
Responsibilities
- Gestione agenda impegni e relazioni collegate
- Supporto nelle azioni di marketing, condivisione iniziative territoriali e nazionali con partner commerciali ed istituzionali
- Gestione canali di comunicazione e-mail/web, produzione documenti ed attività di supporto nella realizzazione di incontri, meeting di staff.
- Gestione ed implementazione reti di relazioni con stakeholders locali, territoriali e nazionali in linea con gli obiettivi di business development
- Gestione delle relazioni con istituzioni, partner commerciali, clienti e fornitori.
Qualifications
- Laurea o esperienza equivalente
- Competenza ed esperienza nella suite Microsoft Office
- Esperienza nella gestione di priorità multiple, coordinamento amministrativo e logistica
- Ottime capacità organizzative, orientamento ai risultati, capacità di multi-task con grandi capacità di follow-up
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale
Saranno apprezzate esperienze pregresse nelle aree: marketing, risorse umane, area commerciale/sales, project management.
Requisito preferenziale: conoscenza wordpress e capacità di gestire contenuti social
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Siamo sempre alla ricerca di persone intraprendenti, appassionate ed in cerca di nuove sfide. Le nostre persone non
si stancano mai di imparare, sono focalizzate sugli obiettivi, sanno gestire la complessità e il continuo cambiamento.
COSA OFFRIAMO: un ambiente innovativo, flessibile, stimolante e veloce. Investiamo sulla tua crescita e sul tuo sviluppo, affiancandoti per costruire il percorso più adatto a te. Apprezziamo le tue idee e valorizziamo il tuo contributo. Formiamo e sviluppiamo costantemente le nostre persone e ci impegniamo per garantirti il miglior work-life balance possibile.
COSA SIGNIFICA FAR PARTE DI PLURIMPRESA: da oltre 25 anni il management di Plurimpresa promuove l’incontro fra l’esperienza e le attitudini di migliaia di persone con opportunità di lavoro in tutta Italia e contribuisce al successo delle imprese valorizzando le risorse umane! Far parte di Plurimpresa significa far parte di una squadra di professionisti impegnati quotidianamente a coltivare e ottenere successo, per se, per le imprese e le persone che ci affidano i loro problemi chiedendo di trasformarli in soluzioni!
Approcciamo al mondo del lavoro con metodo innovativo mantenendo saldi i nostri valori:
Persone, Competenza, Sinergia!
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Diritto al lavoro dei disabili: cambiano sanzioni e contributi esonerativi
(Fonte: PMI.it)
Firmati due nuovi decreti del Ministero del Lavoro a tutela del diritti dei disabili (come previsti dalla Legge 68/1999): riguardano il contributo esonerativo dovuto per ciascuna unità non assunta e l’aggiornamento delle sanzioni per le aziende inadempienti
Con il primo provvedimento, con decorrenza 1° gennaio 2022, si modifica l’importo (portato a a 39,21 euro per ogni giorno lavorativo per ciascun lavoratore disabile non occupato) del contributo esonerativo dovuto dai datori di lavoro privati e dagli enti pubblici economici – in presenza di speciali condizioni della loro attività – da versare (al Fondo regionale per l’occupazione dei disabili) per essere parzialmente esonerati dall’obbligo di assunzione dell’intera percentuale di disabili prescritta per legge.
Il secondo decreto adegua le sanzioni amministrative riguardanti gli obblighi assunzionali, dovute dai datori di lavoro pubblici e privati, in caso del mancato invio in via telematica agli uffici competenti del prospetto informativo dal quale risultino il numero dei dipendenti in forza (art.9, comma 6 della Legge 68/1999), oggi portate a 702,43 euro per il mancato adempimento e a 34,02 euro per ogni giorno di ulteriore ritardo.
Formazione professionale settore HR – Addetti alla gestione delle risorse umane
Organizziamo un Corso professionale finanziato dal Fondo FormaTemp, rivolto a disoccupati e inoccupati, per la figura di “ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”.
Il capitale umano è l’asset strategico più importante per le Aziende, ed i professionisti che operano nel settore HR hanno il compito di gestire in maniera sempre più efficace i numerosi processi che sono chiamati a governare. Il Corso da noi proposto consente ai partecipanti di dotarsi degli strumenti necessari per operare all’interno di un Dipartimento Risorse Umane modernamente organizzato, fronteggiando una complessità organizzativa sempre crescente.
Gli insegnamenti affrontati abbracceranno in maniera trasversale gli ambiti della funzione HR: dalla ricerca e selezione del Personale al suo sviluppo fino della costituzione, l’evoluzione e la risoluzione dei rapporti di lavoro.
La partecipazione è completamente gratuita in quanto finanziata dal Fondo Forma.Temp.
Agli allievi selezionati che, alla fine del corso, avranno frequentato almeno il 70% del monte ore, sarà rilasciato un attestato di frequenza.
Caratteristiche e durata del Corso:
Il corso verrà svolto “in presenza”, secondo un calendario da definire, presso la sede Plurimpresa srl sita a San Giovanni La Punta (CT) in Via della Regione n. 188/A.
Le Lezioni si svolgeranno da ottobre 2021 fino a dicembre 2021, dal lunedì al venerdì.
Destinatari e posti disponibili:
Al Corso di formazione potranno partecipare inoccupati o disoccupati, muniti obbligatoriamente di Green Pass.
Posti disponibili: n. 15
Come iscriversi:
Per manifestare l’interesse all’iscrizione al Corso è necessario inviare una e-mail di candidatura, allegando obbligatoriamente il proprio Curriculum Vitae, all’indirizzo email: formazione@plurimpresa.it inserendo nell’oggetto della email: “CANDIDATURA CORSO DI FORMAZIONE FORMA.TEMP ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”.
Sarete ricontattati per un colloquio telefonico.
Si accetteranno candidature entro e non oltre il 27/09/2021
Ti aspettiamo!
BUONI SPESA, il benefit che piace ai dipendenti
Con il Decreto Sostegni che ha confermato il raddoppio del fringe benefit anche per il 2021 (con il tetto delle somme non concorrenti al reddito da lavoro dipendente raddoppiato da 258,23 e 516,46 euro), i Flexible Benefit si confermano una leva fondamentale per la gestione dei dipendenti: grazie a essi si può sia fidelizzare sia aumentare il benessere sul luogo di lavoro incrementando al tempo stesso la produttività.
Tra i benefit aziendali più apprezzati ci sono i buoni acquisto: possono essere offerti in occasioni particolari durante l’anno (come le festività natalizie o gli anniversari di fondazione) oppure essere legati a una strategia premiale collegata ai risultati ottenuti o all’anzianità. Rispetto alle carte regalo mono-brand e ai doni fisici (per esempio i classici cesti natalizi), i buoni acquisto sono più versatili e di certo più apprezzati da chi li riceve: meno vincolanti, possono essere poi utilizzati in base alle reali esigenze del dipendente e della sua famiglia, per far fronte alle spese extra o per altre spese. Non da ultimo, è utile ricordare che i buoni acquisto sono ideali per dare seguito a quanto previsto dai diversi Contratti collettivi nazionali del lavoro (Ad esempio il CCNL Metalmeccanici o i diversi contratti sottoscritti da Anpit e Cisal, che prevedono l’erogazione ai lavoratori, entro giugno 2021, di importi variabili da 200 euro a 400 euro attraverso strumenti di welfare.
Plurimpresa grazie alla partnership con aziende leader nella fornitura di strumenti Welfare & Benefits supporta le imprese erogando servizi per il benessere aziendale, migliorare la produttività ed assolvere anche agli obblighi contrattuali (ove previsti); Sodexo, uno dei nostri partner leader di mercato, ha elaborato la Guida pratica ai benefit aziendali, uno strumento ideale per conoscere come sfruttare al meglio le potenzialità dei buoni spesa, seguendo le varie normative, e per ottenere consigli pratici rispetto agli aspetti fiscali e alle soluzioni migliori per aumentare ingaggio, performance e fidelizzazione. Richiedi gratuitamente la Guida Pratica ai Benefit Aziendali scrivendo a: welfare@plurimpresa.it
